Представим юриста, который обложился AI-агентами и теперь закрывает недельный объём за три дня. Может доказать это цифрами.
Логичный вопрос: заслужил ли он сокращённый день? Скажем, –2 часа по контракту и –8 в месяц.
Формально – да, сделка честная. Компания уже получила свою выгоду, теперь очередь бизнеса поделиться.
Но у бизнеса другая логика. Он не отдаст ресурс просто так – скорее нарастит производительность ещё выше и снова загрузит человека на 100%. Просто теперь специалист будет управлять агентами, а не делать работу руками.
И вот в чём подвох. Зачем сотруднику быть таким эффективным, если итог – его же увольнение через полгода? Это неосознанный саботаж.
Хотя возможен и другой сценарий: человек тихо оптимизировал работу и ведёт сторонние проекты в освободившееся время. Но таких немного – внутренняя этика не позволяет, люди подписались на 40 часов и честно пытаются их отработать.
Мне кажется, рабочий вариант один – дать выбор. Хочешь освободить часы – забирай. Хочешь работать на 100% с агентами – получай доплату.
Как вы думаете – реалистичная схема или утопия?